就業(yè)先鋒行·大家談⑥丨江蘇大學(xué)校長(cháng)顏曉紅:找準痛點(diǎn) 突破難點(diǎn) 持續發(fā)力穩就業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2020-06-28 09:56:21    點(diǎn)擊量:12924

編者按:黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),習近平總書(shū)記多次對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示批示,強調要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,統籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作,讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著(zhù)前所未有的挑戰,作為人才培養的主體,高校如何破解今年的大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題?本期由“學(xué)習強國”江蘇學(xué)習平臺、江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心、中國江蘇網(wǎng)、新江蘇客戶(hù)端聯(lián)合推出的“就業(yè)先鋒行·大家談”,邀請到江蘇大學(xué)校長(cháng)顏曉紅,為大家介紹江蘇大學(xué)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的系列舉措。

江蘇大學(xué)近年來(lái)致力于畢業(yè)生就業(yè)數量高位穩定,就業(yè)質(zhì)量穩步提升,鑄就其成為學(xué)校的“民生工程”“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。2020年,在高校畢業(yè)生就業(yè)的新環(huán)境新形勢下,江蘇大學(xué)因勢而化、轉危為機,確保畢業(yè)生就業(yè)情況總體穩定!

銳意改革、創(chuàng )新舉措,有效應對經(jīng)濟下行壓力疊加疫情沖擊的新形勢

全面放棄紙質(zhì)協(xié)議,推進(jìn)網(wǎng)上簽約制度。面對疫情之下師生線(xiàn)下指導受阻、供需雙方簽約不暢的情況,學(xué)校在3月底即果斷發(fā)文廢止畢業(yè)生手中的紙質(zhì)協(xié)議,及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)簽權限,簡(jiǎn)化了畢業(yè)生簽約與解約流程。此舉,更是促進(jìn)學(xué)校就業(yè)條線(xiàn)工作人員徹底從催收就業(yè)材料的工作中解脫出來(lái),集中精力幫助畢業(yè)生提升就業(yè)數量與質(zhì)量,依托疫情沖擊的新環(huán)境做成了多年想做而未能做成的事情。

實(shí)施精選就業(yè)信息、精準推送。學(xué)校每天遴選2—3條“就業(yè)信息每日精選”通過(guò)微信推送給各學(xué)院副書(shū)記,每天制作2-3條“就業(yè)信息精準放送”通過(guò)“江大智慧就業(yè)平臺”定向推給相應專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,目前累計精選推送信息千余條,累計瀏覽量超過(guò)40000人次。

組織舉辦各級各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )。學(xué)校第一時(shí)間確定3月份為“網(wǎng)絡(luò )招聘月”并舉辦“江蘇大學(xué)2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )”,力邀800家單位參會(huì ),累計提供招聘崗位50000余個(gè),學(xué)生關(guān)注量突破100000人次;積極承辦或參與由國家、省市以及各地方等就業(yè)主管部門(mén)主導的各級各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )20余場(chǎng),拓寬畢業(yè)生線(xiàn)上求職應聘渠道。

設置重點(diǎn)就業(yè)工作站線(xiàn)上布展專(zhuān)區。專(zhuān)門(mén)聯(lián)系區域性中心城市的人才服務(wù)中心,常態(tài)化在江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)開(kāi)設地方網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)區,目前已設置有深圳、寧波、杭州、濟南、濟寧、蘇州、無(wú)錫、常州等20余個(gè)地方專(zhuān)區。同時(shí),學(xué)校將繼續發(fā)揮現有的50個(gè)就業(yè)工作站資源,引導其設立線(xiàn)上招聘專(zhuān)區,拓寬畢業(yè)生求職渠道。

力邀優(yōu)質(zhì)用人單位來(lái)校發(fā)布崗位信息。每天堅持聯(lián)系近年來(lái)具有良好合作關(guān)系的用人單位,動(dòng)員其來(lái)校招聘。每天審核發(fā)布招聘公告20余條,發(fā)布職位200余個(gè)。截至目前,累計審核發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息1.5萬(wàn)余條。

開(kāi)通在線(xiàn)職業(yè)教育與就業(yè)指導平臺。啟用就業(yè)指導與生涯教育在線(xiàn)平臺,在就業(yè)信息網(wǎng)增設“畢業(yè)生就業(yè)指導網(wǎng)課”“大學(xué)生求職強化系統”,引導學(xué)生學(xué)習就業(yè)指導慕課、參加求職能力訓練等活動(dòng)。組織畢業(yè)生參與“教育部24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)公益指導課”“鎮江市HR經(jīng)理進(jìn)校園”等線(xiàn)上就業(yè)指導活動(dòng);精心組織專(zhuān)業(yè)老師在線(xiàn)指導個(gè)人簡(jiǎn)歷制作及面試技巧等課程。

推進(jìn)企業(yè)云宣講、簡(jiǎn)歷云投遞。積極聯(lián)系省招就中心和平臺軟件開(kāi)發(fā)公司,在全省高校率先啟動(dòng)優(yōu)化契合當前形勢的網(wǎng)站功能。當前已完成網(wǎng)絡(luò )雙選會(huì )、在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞、空中視頻面試上線(xiàn)使用,在線(xiàn)搭建“大型企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)空中宣講會(huì )”運行平臺,在線(xiàn)開(kāi)展近百場(chǎng)空中宣講活動(dòng),切實(shí)幫助畢業(yè)生和用人單位以多種形式完成“無(wú)接觸的供需對接”。

積極實(shí)行“不見(jiàn)面審批”手續辦理。引導畢業(yè)生通過(guò)線(xiàn)上申報方式辦理就業(yè)派遣手續,為畢業(yè)生提供就業(yè)云服務(wù),所有辦結材料通過(guò)快遞郵寄等方式逐一送達,切實(shí)保障畢業(yè)生權益。截止目前。共計完成700余項往屆畢業(yè)生的手續辦理服務(wù),完成4800余項應屆畢業(yè)生就業(yè)事務(wù)審核等服務(wù)。

對跟進(jìn),責任到人,層層深入做好就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作

一是對未就業(yè)畢業(yè)生做到全面摸底、建立臺賬、結對指導、責任到人。通過(guò)一對一談話(huà)形式,全面掌握未就業(yè)畢業(yè)生的基本情況并形成書(shū)面記錄、建立跟蹤臺賬,包括其未就業(yè)原因、就業(yè)創(chuàng )業(yè)意向、進(jìn)展情況、指導措施等。根據學(xué)生情況,將結對指導工作落實(shí)到研究生導師、學(xué)業(yè)導師、學(xué)科專(zhuān)業(yè)負責人、院領(lǐng)導、輔導員等,并自定目標責任,納入工作考核。將工作對象聚焦于就業(yè)困難畢業(yè)生,深入細致地做好精準幫扶工作。

二是全面梳理未簽約畢業(yè)生的具體情況,詳實(shí)了解其招聘活動(dòng)參與情況、簡(jiǎn)歷投遞情況、面試反饋情況等。對應聘不積極的就業(yè)困難學(xué)生實(shí)施一對一的思想教育引導與目標定位調適,并專(zhuān)人定期跟蹤其參與招聘活動(dòng)和投遞求職簡(jiǎn)歷的情況;對投遞簡(jiǎn)歷后回應率不高的畢業(yè)生實(shí)施一對一的求職簡(jiǎn)歷書(shū)面輔導,安排對求職簡(jiǎn)歷制作有研究的老師幫助其逐字逐句修改,形成有競爭力的方案;對多次面試失敗的畢業(yè)生實(shí)施一對一的心理疏導和面試輔導,確保其就業(yè)心理素質(zhì)和求職技能技巧同步提升。

重點(diǎn)打造三類(lèi)市場(chǎng),解決線(xiàn)上校園市場(chǎng)信息繁雜、信任度不高的痛點(diǎn)

線(xiàn)上校園市場(chǎng)招聘信息繁雜,供需雙方通過(guò)求職簡(jiǎn)歷和視頻面試取得聯(lián)系,相互之間的信任度相比線(xiàn)下面對面求職而言要差很多。缺乏因當面交流產(chǎn)生的親切感,缺乏因可信賴(lài)的面試環(huán)境帶來(lái)的信任感,投遞簡(jiǎn)歷后獲取面試的概率必然大幅度下降,獲取面試機會(huì )后成功簽約的概率也必然大幅度下降。

對此,江蘇大學(xué)重點(diǎn)打造信任度高的三類(lèi)線(xiàn)上市場(chǎng):一是打造校友企業(yè)專(zhuān)場(chǎng),基于校友與學(xué)生的天然聯(lián)系提高畢業(yè)生求職信任度;二是打造地方政府專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),與鎮江市人社部門(mén)合作,通過(guò)學(xué)校與政府部門(mén)搭臺,引導更多地方企業(yè)到江蘇大學(xué)招聘;三是打造學(xué)院和行業(yè)專(zhuān)場(chǎng),發(fā)動(dòng)熟悉的產(chǎn)學(xué)研合作單位,推動(dòng)供需雙方互動(dòng),豐富畢業(yè)生求職選擇。此舉有效回應了全國高校普遍反映線(xiàn)上市場(chǎng)信任度較低、就業(yè)率不高的痛點(diǎn)問(wèn)題。

此外,學(xué)校根據疫情防控情況,在全省高校中首批開(kāi)放線(xiàn)下校園市場(chǎng),邀請省內城市開(kāi)設了鎮江、常州、鹽城、昆山等地區專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。招聘會(huì )為用人單位和已返校畢業(yè)生搭建了高效、便捷的通道,線(xiàn)上招聘的模式也仍然保留,未返校畢業(yè)生也可以通過(guò)江蘇大學(xué)智慧就業(yè)平臺在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷、預約面試。

嚴格執行“四到位”,解決布點(diǎn)監測中就業(yè)率與上報率難以快速同步的痛點(diǎn)

一是責任到位。作為教育部首批100所布點(diǎn)監測高校之一,出臺《關(guān)于做好我校2020屆畢業(yè)生就業(yè)狀況監測工作的通知》,學(xué)校落實(shí)專(zhuān)人專(zhuān)崗負責就業(yè)平臺的日報工作,同時(shí)要求學(xué)院指定專(zhuān)人擔任就業(yè)統計員,負責本學(xué)院的就業(yè)統計上報工作;將就業(yè)統計工作納入《江蘇大學(xué)2020年輔導員考核辦法》,規定“在就業(yè)統計工作中存在虛報、錯報、漏報、遲報等現象情況嚴重的”不得評為“優(yōu)秀”;“因輔導員個(gè)人原因對學(xué)校就業(yè)布點(diǎn)監測工作造成不良影響的”評為“不合格”。

二是培訓到位。組織各學(xué)院就業(yè)統計員參加電子簽約審核培訓,規范業(yè)務(wù)流程,強化規則和程序意識,一手抓好就業(yè)服務(wù),一手抓好統計監測,嚴格按照就業(yè)“四不準”要求進(jìn)行數據審核。

三是執行到位。學(xué)校配備的專(zhuān)職就業(yè)監測員嚴格按照教育部要求,實(shí)施就業(yè)狀況每日上報,真正做到“就業(yè)去向落實(shí)一人,數據信息上報一人”,于每個(gè)工作日17點(diǎn)前完成當日簽約數據上報,確保就業(yè)進(jìn)展數據報送“快、準、實(shí)”。

四是通報到位。嚴格實(shí)施各學(xué)院畢業(yè)生簽約情況每周通報制度,每周一在校內工作系統中通報各學(xué)院各專(zhuān)業(yè)簽約情況,同時(shí)于每周五匯總各學(xué)院未就業(yè)畢業(yè)生幫扶情況,將全程動(dòng)態(tài)把控與未就業(yè)困難群體幫扶結合起來(lái),抓好就業(yè)的關(guān)鍵與難點(diǎn)。