省教育廳緊抓春季招聘黃金期，在全國率先引導高校全面恢復線下招聘，于2月26日至3月5日聯(lián)合省人社廳在南京大學、中國礦業(yè)大學、蘇州大學、揚州大學等20所高校舉辦春季校園招聘周系列活動，為就業(yè)供需對接提供平臺，助力校園招聘市場回暖。活動具體呈現(xiàn)以下三個特點：

一是供需兩旺，參與度高。本次招聘周的20場招聘會遍布省內(nèi)13個設區(qū)市，累計參會招聘單位達5500余家次，累計發(fā)布崗位需求近28萬個，進場求職畢業(yè)生近9萬人次。用人單位和畢業(yè)生都十分珍惜“久違”的線下招聘會，參會熱情高漲。在招聘周活動的帶動下，全省高校積極恢復線下校園招聘，一周內(nèi)共舉辦線下招聘會107場、宣講會965場，為畢業(yè)生市場化就業(yè)提供充足的對接機會。

二是主題鮮明，契合度高。招聘周期間，省教育廳引導各高校緊緊圍繞黨的二十大提出的“制造強國”“數(shù)字中國”“鄉(xiāng)村振興”等國家建設急需人才的行業(yè)和領域，結合學校辦學特色和學科專業(yè)實際積極為畢業(yè)生拓展市場化就業(yè)渠道，廣泛征集用人單位崗位需求，引導畢業(yè)生在服務國家和人民的過程中實現(xiàn)自身價值。集成電路、新材料新能源、生物醫(yī)藥等多個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的用人單位已成為江蘇校園招聘會的“?？汀薄Ｕ衅钢芷陂g，省教育廳還為女大學畢業(yè)生、國家助學貸款大學畢業(yè)生等重點群體舉辦專場招聘會，征崗擴需，精準幫扶。

三是舉措務實，滿意度高。省教育廳引導高校在線下招聘活動現(xiàn)場為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀和就業(yè)指導服務，引導畢業(yè)生用好“就業(yè)創(chuàng)業(yè)在江蘇”政策計算器，詳細解讀各項政策，輔導畢業(yè)生完善個人簡歷、充分準備面試。省教育廳自主研發(fā)建設的“政策計算器”軟件，目前已整理發(fā)布省內(nèi)各地針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策169條，累計訪問量已超過100萬人次。本次招聘周活動向省內(nèi)外畢業(yè)生開放，畢業(yè)生只需做好進場預約登記就可以跨校、跨市參加心儀的招聘會。這些貼心周到的服務得到畢業(yè)生的廣泛認可，并取得一定成效。據(jù)現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計，約有1.8萬名畢業(yè)生通過招聘周活動初步與用人單位達成就業(yè)意向。

下一步，省教育廳將根據(jù)教育部春季促就業(yè)攻堅行動的要求，繼續(xù)深入開展“萬企進校園”“訪企拓崗”“百校聯(lián)動校園招聘”的就業(yè)促進行動，充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，為2023屆畢業(yè)生舉辦招聘活動不少于2000場，征集崗位需求不少于150萬個。主動聯(lián)系國資委、工商聯(lián)等單位，組織高校定期開展集群式訪企拓崗，促進就業(yè)供需對接機制化，推動征崗擴需常態(tài)化。