編者按：就業(yè)穩(wěn)則民生穩(wěn)。為了回應(yīng)社會關(guān)切，“學(xué)習(xí)強國”江蘇學(xué)習(xí)平臺、中國江蘇網(wǎng)與江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)手推出“就業(yè)先鋒行”大型融媒系列報道，共答就業(yè)民生答卷。其中，“大家談”專欄將邀請高校的書記校長，分享就創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗做法和應(yīng)對當前形勢的主要舉措與成效；邀請企業(yè)代表，分享企業(yè)的用人理念以及如何招人、用人、留人，為畢業(yè)生提供實用版“應(yīng)聘經(jīng)”。首期“大家談”，將由南京大學(xué)黨委書記胡金波，介紹南京大學(xué)在高質(zhì)量精準化就業(yè)方面所做的工作。
南京大學(xué)黨委書記胡金波：立德樹人 服務(wù)國家 用高質(zhì)量精準化就業(yè)建設(shè)“第一個南大”
習(xí)近平總書記在2014年5月4日與北京大學(xué)師生座談時指出：“世界上不會有第二個哈佛、牛津、斯坦福、麻省理工、劍橋，但會有第一個北大、清華、浙大、復(fù)旦、南大等中國著名學(xué)府。”習(xí)近平總書記的重要指示，既為建設(shè)世界一流大學(xué)提供了強大思想武器和工作指南，也為我校擘畫了創(chuàng)建“第一個南大”的美好藍圖和行動方案，意義重大，影響深遠。近年來，南京大學(xué)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記重要指示為根本遵循，以實際行動、實際成效增強“四個意識”，以理論自覺、認識自覺堅定“四個自信”，以真摯情感、真抓實干做到“兩個維護”，堅持立德樹人、服務(wù)國家，用高質(zhì)量就業(yè)為黨育人、為國育才，在學(xué)生就業(yè)工作中踐行“頂天立地創(chuàng)一流”“生涯教育樹品牌”“就業(yè)服務(wù)求精準”的理念，助力大學(xué)生敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，取得了顯著工作成效。
頂天立地創(chuàng)一流
提高國際勝任力。為培養(yǎng)學(xué)生的全球化競爭與合作能力，南京大學(xué)與聯(lián)合國兒童基金會、世界氣象組織等機構(gòu)簽署了選派實習(xí)生的合作備忘錄，多次組團赴紐約、日內(nèi)瓦、維也納、內(nèi)羅畢、曼谷、北京等地參訪國際組織。2018-2019年，南京大學(xué)前往國際組織實習(xí)學(xué)生58人次，選派并資助94位學(xué)生參加聯(lián)合國機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)項目；選派并資助138人赴聯(lián)合國總部及歐洲、非洲辦事處進行參訪交流。
加強基層服務(wù)力。以服務(wù)國家為導(dǎo)向，南京大學(xué)將鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)作為就業(yè)工作的重要方向，2015年-2019年我校選調(diào)生錄取人數(shù)年均增長率超過40%，2019年，入選人數(shù)達232人；截至目前，全國31個省級行政區(qū)域中，已有28個省份面向南京大學(xué)招錄選調(diào)生；連續(xù)多年隆重召開基層工作畢業(yè)生歡送表彰大會，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出席并歡送選調(diào)畢業(yè)生。
鍛造職場競爭力。畢業(yè)生的職場表現(xiàn)和社會貢獻是高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的客觀體現(xiàn)，高質(zhì)量就業(yè)是走好職場的第一步。5年來，南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率始終保持高位穩(wěn)健，2015-2019年就業(yè)率分別為98.56%、96.32%、98.52%、98.49%、98.72%；畢業(yè)生前往QS世界大學(xué)排名前50名高校（不含大陸高校）深造的人數(shù)分別為324、382、415、420、435人，年均增長率7%；前往《財富》世界500強排行榜上榜企業(yè)就業(yè)人數(shù)分別為519、534、886、887、940人，年均增長率15%；根據(jù)畢業(yè)生問卷調(diào)查統(tǒng)計,近5年畢業(yè)生平均年薪分別為9.80萬元、10.78萬元、12.75萬元、14.41萬元、16.26萬元，年均增長率14%。
生涯教育樹品牌
生涯教育體系化。南京大學(xué)構(gòu)建了全方位、全過程、立體式的“四四六”精準化生涯教育PASS體系，即在“四”維保障機制下，以“六”條實現(xiàn)路徑為基石，精準覆蓋生涯發(fā)展的“四”個時期，準確把握“四”類學(xué)生特質(zhì)，實現(xiàn)生涯教育階段化、指導(dǎo)體系精準化、就業(yè)指導(dǎo)精品化。
管理機制規(guī)范化。學(xué)校以世界一流高校為參照，于2019年1月成立南京大學(xué)生涯教育研究中心，并規(guī)范管理機制，起草《南京大學(xué)生涯教育類課程管理方案》《南京大學(xué)職業(yè)咨詢師管理辦法》等規(guī)范化管理文件，提升專業(yè)化管理水平。
師資力量專業(yè)化。打造生涯教育的專業(yè)化隊伍，目前擁有職業(yè)生涯與生涯教育公選課任課教師10名，職業(yè)咨詢師35名，生涯規(guī)劃講師10名。2015年起開設(shè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)系列公選課程，面向全校本科生開放，每學(xué)期500名同學(xué)參與選課，包括生涯規(guī)劃、職業(yè)探索、個人優(yōu)勢探索等內(nèi)容。
職業(yè)咨詢便捷化。2013年籌建職業(yè)咨詢室，開展一對一職業(yè)咨詢。2017年3月啟用掌上職業(yè)咨詢預(yù)約系統(tǒng)，簡化預(yù)約流程，極大提升咨詢數(shù)量，每年完成職業(yè)咨詢逾500例。
生涯教育品牌化。學(xué)校將生涯教育、就業(yè)指導(dǎo)、朋輩引領(lǐng)、職場資源相結(jié)合，2018年在國內(nèi)高校首創(chuàng)“生涯規(guī)劃嘉年華”品牌活動，實現(xiàn)了學(xué)生生涯發(fā)展時期的全貫通、學(xué)生多元發(fā)展路徑的全覆蓋、學(xué)校育人保障機制的全體現(xiàn)、生涯教育實現(xiàn)路徑的全融合。2020年，該工作模式被江蘇省教育廳作為全省大學(xué)生職業(yè)生涯教育月的主體活動形式向全省高校推廣。連續(xù)10年舉辦南京大學(xué)生涯規(guī)劃大賽，3萬余名學(xué)生參加，強化低年級學(xué)生生涯規(guī)劃意識，促進行動力。連續(xù)3年舉辦求職故事演講大賽，幫助低年級同學(xué)及早開展生涯規(guī)劃與求職準備。
職場培育場景化。提升學(xué)生的崗位勝任力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，?/span>2017年起推出聘任百名生涯規(guī)劃導(dǎo)師和建立百家就業(yè)實習(xí)基地的“雙百計劃”，目前已聘任生涯規(guī)劃導(dǎo)師182名，建立就業(yè)實習(xí)基地145家。連續(xù)8年舉辦“南京大學(xué)精英訓(xùn)練營”，開展求職技能培訓(xùn)、企業(yè)走訪實踐，深受學(xué)員好評。
生涯研究成果化。2019年出版《高校生涯教育精準化管理與實務(wù)》，為高校生涯教育工作開展提供解決方案。2019年設(shè)立15項“南京大學(xué)生涯教育精品項目”，設(shè)立14項生涯教育社科研究專項。
就業(yè)服務(wù)求精準
就業(yè)事務(wù)在線化。開發(fā)NEED（Njuers Employment Enlightening Development）智能就業(yè)系統(tǒng)，提供在線就業(yè)簽約、登記、改派等全流程在線服務(wù)，推行“不見面審批”“最多跑一次”工作舉措，極大優(yōu)化畢業(yè)生的用戶體驗。
招聘服務(wù)精準化。建立包含10余名學(xué)生助理、30余名校園招聘服務(wù)團隊（CRST）在內(nèi)的專業(yè)服務(wù)團隊，為用人單位提供一站式、個性化、精細化的全程招聘服務(wù)，受到用人單位的高度評價。
困難幫扶高效化。連續(xù)3年開展求職困難畢業(yè)生幫扶工作，通過對學(xué)生的思想精神賦能、技能行動賦能和崗位渠道推薦，2018、2019年幫扶成功率超過95%。
新冠肺炎疫情防控背景下南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作
新冠肺炎疫情防控期間，南京大學(xué)按照黨中央、國務(wù)院和教育部黨組、江蘇省委省政府的統(tǒng)一部署，快速響應(yīng)、積極應(yīng)對，認真制定線上線下工作方案，確保我校畢業(yè)生就業(yè)工作高效有序開展。
深化大愛情懷理念。面對雪上加霜的就業(yè)壓力，不斷深化雪中送炭的大愛情懷。校黨委書記、校長親自指揮、親自部署，畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)被列為學(xué)校年度十大專項推進工作中民生保障工作的重要內(nèi)容。先后出臺《南京大學(xué)關(guān)于有效應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《關(guān)于進一步應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《南京大學(xué)2020屆畢業(yè)生返校后就業(yè)工作方案》《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好畢業(yè)生科研助理設(shè)崗工作的指導(dǎo)意見》等系列文件。為有求職意愿但暫未獲得offer的413位學(xué)生（包括100位武漢東湖學(xué)院畢業(yè)生）配備專屬職業(yè)咨詢師開展一對一線上職業(yè)咨詢，幫助學(xué)生樹立自信、提升求職準備度和就業(yè)競爭力。落實并發(fā)放困難畢業(yè)生求職補貼62萬元。
優(yōu)化精準施策手段。面對千姿百態(tài)的就業(yè)需求，不斷優(yōu)化千方百計的精準施策。全面推行本科生就業(yè)院系黨政負責制、研究生就業(yè)導(dǎo)師負責制。運用MECE原則建立五色就業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，將畢業(yè)生分為綠藍黃橙紅五類人群，分別對應(yīng)已就業(yè)、簽約中、積極求職中、求職意愿弱、求職能力弱五類畢業(yè)生。關(guān)注重點人群，分類指導(dǎo)、精準推送招聘信息。建立就業(yè)中心——院系對口推進就業(yè)工作小組，確保各項就業(yè)措施推進有力、落地生效。
強化資源集聚方式。面對時空集中的就業(yè)特點，不斷強化資源集聚的推進方式。為推進國家戰(zhàn)略需求人才供給，鼓勵更多畢業(yè)生到國家重點區(qū)域、重大工程、重要領(lǐng)域就業(yè)，我校聯(lián)合東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)于4月13日共同舉辦“國家重點單位網(wǎng)上雙選會”，共489家單位參會，提供需求崗位27424個，收到求職簡歷18802份。疫情防控期間，我校共舉辦各類線上招聘活動47場，參會單位2478家，提供崗位15萬余個，為畢業(yè)生提供了充足的職位需求。
3月31日，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，教育部高校學(xué)生司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定南京大學(xué)在疫情防控期間開展的網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)工作。目前，我校2020屆畢業(yè)生就業(yè)落實率位居全省高校前列。面對前所未有的大變局，我們堅定信心，以內(nèi)涵式發(fā)展促就業(yè)質(zhì)量提升，用高質(zhì)量精準化就業(yè)為建設(shè)“第一個南大”添動能的目標決不動搖。
